kereskedői program
Az oktatás mellett hamarosan elindul az akadémián belüli kereskedési program
A kiválasztott traderek számára a következő lehetőségeket biztosítom: • Havi fizetés - megegyezés alapján • Állandó hely az irodában - saját asztal, számítógép a szerződésben foglalt időszakra • Általam finanszírozott saját számla - 1.000.000 Ft kezdő tőke szerződésben foglalt profitmegosztással.
Havi fizetés 01
Állandó hely az irodában 02
1.000.000 Huf kezdőtőke 03
18. életévét betöltött személy04
SMC dicord szerver tag 05
Egyedi kiválasztási folyamat 06
Reason For Choose Us
Trade Forex from your Desktop
Laborious physical exercise, except to obtain some advantage from it but who has any right to find fault with a man who chooses to enjoy a pleasure that has no annoying consequences.
Multiple Order Types 01
Multiple Charting 02
Newsfeeds 03
Technical Indicators 04
Stop Loss Facilities 05
Multilingual Support 06
Use MT4? Get Exclusive Tools with Bullion
Minus id quod maxime place at facere possimus, omnis voluptas assu- menda omnis dolors repellendus tempor.
Ultra fast trade execution01
Trading from a smartphone or tablet02
No dealing desk, no requotes03
SMC
Kereskedői program
Feltételek
A kiválasztási folyamat teljesen egyedi. Ha érdekel a lehetőség, jelezd felém, a döntést az aktuális időszak teljesítménye és eredményei alapján fogom meghozni. Ha úgy látom, hogy valaki megfelel az elvárásoknak,értesíteni fogom.
1. Fegyelem és szabálytudat
• Szigorúan betartja a kockázatkezelési szabályokat, nem tér el a stratégiától érzelmi alapon. • Nem impulzív, nem próbál szerencsejátékos módjára visszanyerni veszteségeket.
2. Konzisztencia és eredményesség
• Nem elég, ha valaki egy hónapig jól teljesít – hosszú távon stabil, kiszámítható eredményeket kell mutatnia. • Nem csak a nagy nyerők számítanak, hanem a veszteségek kezelése is.
3. Mentális állóképesség
• Nem roppan össze egy veszteséges időszak után, képes racionálisan gondolkodni és folytatni a munkát. • Nem válik túlzottan magabiztossá egy nagyobb nyereség után sem.
4. Alázat és tanulási hajlandóság
• Elfogadja, hogy mindig van hova fejlődni, nem hiszi, hogy már mindent tud. • Nyitott a visszajelzésre, képes beismerni a hibáit és dolgozni rajtuk.
5. Megbízhatóság és lojalitás
• Nem próbálja „kijátszani a rendszert”, nem akar saját hasznot húzni az én kockázatomra. • Hosszú távon is együttműködő, nem tűnik el egyik napról a másikra
6. Hidegvér és stressztűrés
• Nyomás alatt is tud dönteni, nem kapkod és nem engedi, hogy az érzelmek irányítsák a kereskedését. • Képes objektíven kezelni a piac változásait anélkül, hogy pánikba esne.
7. Rendszerszemlélet és precizitás
• Nem ad-hoc kereskedik, hanem világos terv alapján dolgozik. • Minden lépését dokumentálja és elemzi, tanul a saját hibáiból.